Sie können Ihre Bewerbungen als World-Dokument oder als Acrobat-Reader-Datei (PDF) an info@inciglobal.com.tr senden.
Bewerbungen ohne Passbild werden nicht berücksichtigt.
UNSERE PERSONALPOLITIK
Unser Mitarbeiterprofil besteht aus einem Team, das Experten in seinem Beruf ist, über eine hohe soziale Kompetenz verfügt, sich in hohem Maße für das Unternehmen engagiert und motiviert sowie bereit ist, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Mehrwert zu schaffen.
Auswahl und Platzierung
Der Auswahl- und Vermittlungsprozess unseres Unternehmens erfolgt nach dem Grundsatz der Chancengleichheit zur Deckung des Personalbedarfs. Direktbewerbungen über unsere Website, Internet- und Zeitungsinserate, Karrieretage, Beratungsunternehmen etc. Es gibt viele Lebenslaufalternativen.
Die Bewerbungen werden mit wissenschaftlichen und modernen Auswahlmethoden wie kompetenzbasierten Interviews und Persönlichkeitstests evaluiert.
Unser Unternehmen weist der Bildung ernsthafte Ressourcen zu und unterstützt die Teilnahme seiner Mitarbeiter an allen Arten von Lernaktivitäten, die ihre Entwicklung sicherstellen.